*今回の勉強会は、コロナウィルス感染予防を考慮して、ビデオ会議(Zoom)で行います。

福祉の経営者、人事労務担当者の方向け

「はた楽勉強会」は、キュベルと人事労務のコンサルティング会社(株)MyHRが協働で行う、 福祉の経営者と人事労務の担当の方を対象にしたカフェスタイルの勉強会です。

「はた楽」は、はたを楽にするという意味です。職場を、経営者を含めた全員が働きがいのある場にするために、自分たちで制度を作り、自分たちで風土を作っていきましょう。

労働法の改正をテーマに現場のチェックポイントを確認したり、職場の環境づくりで直面する処遇やハラスメントなど「あるある」について話し合います。一緒に、自分たちにとって「良い会社」を考えていきましょう。

こんな方におすすめです。

福祉事業で
▼起業して間がない方
▼新任労務担当の方
▼従業員を雇い始める方
▼全員が力を発揮する良い会社を作りたいと思っている方

参加者の声
▼労働法で、気になっていたことが分かってきた!(NPO法人)
▼早く就業規則を見直したい!(NPO法人)
▼就業規則、見直しをしなければと思いつつ放っていました。改定しなければなりません(社会福祉法人)

【はた楽勉強会vol.3】
日時:2020年3月17日(火)18時~20時
場所:ビデオ会議(Zoom)で行います。
ご自身のご都合の良い場所からPC等でご参加ください。
お申し込み後お送りするリンクからご参加ください。

内容:
1.労働法のポイントと現場チェック
働き方改革チェックシートを使って、現場を見直してみましょう。
事例で解説していきます。
=チェック例=
□ インターネット上にあるひな形を使って就業規則を作成した。
□ 過去2年間に就業規則を改定していない
など
2.職場環境のあんな時・こんな時(ディスカッション)
キャリアパスはどう作る?評価制度は?採用方法は?
どこまでがハラスメント?などなど一緒に話し合いましょう。

3.より良い話し合いのコツ

*今までの話題はこちらから

https://mbp-japan.com/tokyo/cuvel/service1/

専門家メンバー
はた楽デザイナー 望月由佳(特定社会保険労務士)
はた楽デザイナー 山岡洋秋(特定社会保険労務士)
リーダーシップコンサルタント メテ・ヤズジ
ソーシャルビジネス・アクセラレーター 風間英美子

対象と人数 福祉の経営者、人事労務担当者 5人

参加費:3,000円/一人
お申し込み後、お振込み先をお送りいたします。
ご入金確認後、当日ご参加のリンクをお送りいたします

お申込み方法
お名前、連絡先を下記アドレスあてにお送りください。
seminar@cuvel.co.jp

受け付け後、参加費のお振込み先をお送りいたします。
ご入金確認後、当日ご参加のリンクをお送りいたします。

 

(株)MyHRとは
人事労務に関する研修セミナーと制度設計・運用コンサルティングで経営を支援します。

https://myhr.co.jp/office/

(有)キュベルとは
リーダーシップ、インテグレーション、コミュニケーションのアプローチで、多様性を力にする組織と事業をサポートします。

http://www.cuvel.co.jp

▼キュベルのサービスのご案内▼
福祉現場の職場環境改善支援・働きがい支援

http://www.cuvel.co.jp/wp-content/uploads/2020/02/案内_職員処遇改善.pdf

ソーシャルリーダー養成講座

http://www.cuvel.co.jp/wp-content/uploads/2019/12/social-leader.pdf